Mitarbeiter, die unternehmerisch denken, schnell und flexibel handeln und intelligente, effiziente Lösungen erarbeiten. Ganz gleich, ob Dachdecker oder Spengler, eines haben sie gemeinsam: viel Sachkenntnis und mindestens genau so viel Leidenschaft für bestehende und neue Aufgaben.

Dank der außerordentlichen Fachkompetenz und des hohen persönlichen Engagements unserer Mitarbeiter genießt unsere Dachdeckerei, Spenglerei das Vertrauen vieler Kunden bereits seit 1908!

Indem wir die Stärken jedes einzelnen bestmöglich berücksichtigen und fördern, kann jeder eigene Potenziale freisetzen und in seinem Arbeitsumfeld einen positiven Beitrag zum Erfolg unseres Dachdecker- und Spenglerunternehmens leisten. Voraussetzung dafür sind Entscheidungsfreiräume und Verantwortungsübertragung. Entsprechend schlank und flexibel aufgebaut sind unsere Organisationsstrukturen. Hierarchiestufen gibt es nur, soweit sie nötig sind.

Unsere Mitarbeiter arbeiten in Teams mit weit reichender Entscheidungskompetenz. Wenn interne Wege so kurz sind, müssen auch Kunden nichts auf die lange Bank schieben.

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